Es el pago en dinero que se otorga a la madre trabajadora afiliada al Régimen Contributivo equivalente a tres (3) meses de salario cotizable, durante el período de descanso pre y post natal. No es un salario adicional, sino que la SISALRIL le reembolsa al empleador el valor del salario en ese periodo. Este subsidio, se comienza a recibir a partir de las 22 semanas de gestación.
¿A quiénes Beneficia?
-Las madres trabajadoras inscritas y que cotizan (pagan) a la seguridad social
-Como mínimo tener ocho pagos antes del alumbramiento
-No realizar trabajos remunerados en el periodo pre y post natal.
